人材育成プログラム「My Ho・M・E」の特徴

5つの基本原理の採用

サービス業には不易流行の原理があります。5つの基本原理を軸に「20のなすべきこと」をトレーニングします。

加点方式

今まで行ってきた研修を大切にします。そこに「My Ho・M・E」を加えるだけで、効果が高まります。

働くひとに光

「My Ho・M・E」では「働く人が自分を大切にする」ことがすべてを支える土台と考えています。

しなやかで強い「土台」をつくると、ホスピタリティマインドもスキルも向上しやすくなります。

キャリアコンサルタントによる密着フォロー

キャリアコンサルタントが、全ての人材育成プログラムのファシリテーターを務めます。

参加体験型 !

「シートワーク&シェアリング」「ドラマケーション」で学習します。

講義を聴くだけでなく、体感するプログラムです。

ドラマケーションは、「ドラマ+コミュニケーション」の創語です。リラックスした中で集中力を高め、人とのかかわりを身体感覚でつかむメソッドです。